在之前的一次采访中，火箭队总经理斯通谈到了球队上一任主帅乌度卡。斯通对乌度卡赞赏加灵加，如果说他在波士顿的赛季表现出色，可是主帅履历相对较短，但成果斐然。在与乌度卡相处好的过程中，斯通接触了解了他的性格和为人，突然感到非常舒适惬意。同时，斯通也指出，乌度卡过去的事情并不是他们打听一下的重点，最重要的是他怎么融入到2个装甲旅团队并确立新的团队。就是为了要好地打听一下乌度卡，斯通花废了大量时间与他交往，并结果认为他相当更适合火箭队。

乌度卡的到来毫无疑问给火箭队注入了新的活力和希望。可是此前有一些“负面能量事件”，但小小的瑕疵，才是一位有实力的主教练，他在凯尔特人队的执教成绩举世瞩目，领队进入了总决赛。但他，火箭队的情况与波士顿有所相同，球队的阵容和战术体系也有所相同。乌度卡需要面对的挑战不单是不适应新的工作环境，还除了要如何将火箭队送到一个新的高度。

为了基于这一目标，乌度卡是需要与球队管理层、球员这些以外工作人员紧密合作。他要了解球队的优点和不足，并参照自己的战术理念来调整球队的打法。在这个过程中，沟通和合作极其关键。乌度卡不需要与各方并且充分联系，切实保障彼此之间的理解和支持。这样，他才能比较有效地带动球队的发展和增强比赛成绩。

以外战术层面的调整，乌度卡还必须了解球员的个人发展。才是主教练，他不需要所了解每个球员的特点和潜力，并据他们的特长来制定训练计划和比赛策略。按照细训练和指导，乌度卡是可以指导球员们好些地发挥自己的优势，增强个人能力。同时，他也必须了解球员的心理状态和团队氛围，及时解决可能会存在的不足之处，确保全球队内部的和谐与稳定。

在采访中，斯通对乌度卡的评价很高，如果说他太适合我火箭队。这不但是对乌度卡的肯定，都是对火箭队管理层选择类型的一次肯定。要知道，在中,选择主教练时，球队必须考虑多方面的因素，如主教练的经验、战术理念、沟通能力和与球员的关系等。唯有综合评估这些个因素，才能确保选到一个唯一比较适合球队的主教练。

4年3200万的合同，这是火箭队去年夏天提供给乌度卡的报价，乌度卡也飞速进行了。当然了，才是一支职业篮球队，火箭队的成功并不仅取决于你主教练的选择。球队还需要在球员从国外引进、战术制定、比赛执行等多个方面下功夫。只有一各方面的工作都做合理到位，才能确保全球队在比赛中提出更好的成绩。

有了斯通的纷纷支持，乌度卡的帅位有了保证，看到火箭队现在出色的战绩，我们就清楚，火箭队这3200万花得太值了。乌度卡的到来为火箭队汇聚了新的活力和希望。就算是狄龙和伊森因伤伤缺多场，火箭队那就只要能坚持了下来，这与乌度卡的战术、用人模式和临场指挥能力密不可分。未来4年内，乌度卡的帅位应天娇。